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Cet engagement, c’est notre socle. Il est omniprésent dans notre façon de collaborer avec nos équipes, de partager avec nos clients, de développer nos compétences et de recruter de nouveaux talents. Il se reflète évidemment dans notre vision du marketing, et dans les projets que nous développons.
Nous sommes conscients des dysfonctionnements qui intoxiquent le monde du travail. Nous préférons nous inspirer de méthodes de gestion progressistes et osons remettre en question les modèles établis pour évoluer en tant qu'employeur plus responsable, humain et inclusif.
Nous encourageons les membres de notre équipe à bâtir le rythme de vie qu’ils souhaitent. Avec la semaine de 30 heures et la flexibilité totale du travail asynchrone, chaque collaborateur est libre de créer l’équilibre le plus sain pour lui, sans faire de concession sur ce qui est important.